Stratégie et gouvernance
— Groupe de travail / 01
Groupe de travail

Stratégie et gouvernance

Définir les orientations. Garantir l’intégrité. Permettre des effets concrets.

— 01 En bref

En un coup d'œil.

À Democracy Forum, une mise en œuvre rigoureuse repose sur une stratégie claire et une gouvernance responsable.

Le groupe de travail Stratégie et gouvernance occupe une place centrale au sein de notre organisation. Il veille à ce que toutes les activités, dans l’ensemble des pays, des programmes et des équipes, soient alignées, cohérentes et guidées par une vision à long terme.

Ce groupe ne travaille pas sous les projecteurs. Il intervient là où son rôle est essentiel : définir les orientations, maintenir le cap et préserver l’intégrité institutionnelle.

— 02 Mission

Notre mandat.

Le groupe de travail Stratégie et gouvernance est chargé de :

  • 01Définir l’orientation stratégique à long terme de Democracy Forum
  • 02Traduire la vision en priorités opérationnelles
  • 03Assurer l’alignement de l’ensemble des groupes de travail et des programmes
  • 04Maintenir la cohérence interne au sein d’une structure complexe présente dans plusieurs pays
  • 05Accompagner la direction dans la prise de décisions de haut niveau
— 03 Responsabilités

Domaines de responsabilité.

  • Élaborer et affiner la stratégie globale de Democracy Forum
  • Définir les priorités stratégiques pour l’ensemble des programmes et des régions
  • Identifier les possibilités et les risques émergents
  • Assurer le positionnement à long terme à l’échelle européenne
— 04 Notre méthode de travail

Notre approche.

Le groupe de travail Stratégie et gouvernance travaille en étroite coordination avec :

  • 01La direction exécutive
  • 02Finances et financements publics
  • 03Administration, affaires juridiques et opérations
  • 04Tous les groupes de travail liés aux programmes

Il agit comme une unité centrale de coordination et d’aide à la décision, en veillant à ce que toutes les activités contribuent à une orientation stratégique commune.

— 05 L'importance de ce travail

Pourquoi ce travail est important.

Dans les organisations en forte croissance, le principal risque n’est pas le manque d’activité, mais le manque d’alignement. Sans une gouvernance solide :

  • les efforts se fragmentent
  • les ressources sont utilisées de manière inefficace
  • les conflits internes se multiplient
  • la crédibilité en pâtit

Ce groupe de travail veille à ce que Democracy Forum reste une organisation :

Centrée sur ses objectifs
Cohérente
Crédible
Capable de changer d’échelle
— 06 Personnes et contribution

Les profils recherchés et les modalités de participation.

— 01 Les profils recherchés

Profil.

Nous recherchons des personnes ayant une expérience dans les domaines suivants :

  • Élaboration de stratégies
  • Conception organisationnelle et gouvernance
  • Conseil en gestion ou fonctions de direction
  • Politiques et cadres institutionnels
  • Suivi et évaluation (S&E)
  • Gestion des risques
— 02 Comment contribuer

Contribuer.

Au sein de ce groupe de travail, vous contribuerez à :

  • Définir l’orientation stratégique d’une initiative internationale
  • Mettre en place une structure de gouvernance professionnelle dès ses fondements
  • Travailler en étroite collaboration avec la direction et les autres groupes de travail
  • Produire des effets à long terme à l’échelle européenne

Les candidatures recherchées associent capacité d’analyse, clarté dans la structuration et maturité dans l’exercice des responsabilités de direction.

— 07 Participer

Rejoindre le groupe de travail Stratégie et gouvernance

Si vous souhaitez travailler au cœur de la stratégie de Democracy Forum et contribuer à bâtir une organisation structurée ayant des effets importants, ce groupe de travail correspond à cette démarche.

Nous recherchons des personnes expérimentées et engagées qui souhaitent contribuer à définir les orientations, la structure et les effets à long terme de l’organisation.

Présentez votre candidature pour contribuer à ce que Democracy Forum se développe avec clarté, rigueur et des objectifs définis.